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Re: Lições Aprendidas - Quem se prontifica?: msg#00142org.sigs.pmbok.brazil
Marcelo, Seguramente você encontrará boas práticas no ITIL que irão lhe ajudar nisso, mas o raciocínio básico você encontrará suportada por dezenas de iniciativas além desta. Ou seja, estamos mesmo falando de PILARES para qualquer ambiente eficiente para projetos! Um abraço, Peter. Marcelo Areal wrote: > Caro Peter > > Sua recomendação é que a ferramenta de controle a ser criada siga > métodos recomentado pelo livro Service Support do ITIL. > > Como a ferramenta também tem o proposito de ser um inicio para novos > projetos é necessario que alguns conceitos do Service Delivery sejam > implementados. > > Marcelo Areal > Gerente de Sustentação de Software > Fabrica Dot Net > > Peter Berndt de Souza Mello <peter.mello@xxxxxxxxxx> escreveu: > Caro Renato, > > Como sua mensagem estava na minha caixa de SPAM e só a resgatei agora, > aí vão minhas observações: > > - Um dos pilares de qualquer projeto (e não apenas de TI) é o > gerenciamento da mudança e portanto precisa-se adotar uma sistematização > que permita o controle sobre artefatos de projeto. Em TI, poderíamos > concentrar estas atividades na gestão de configuração e mudança. > > Configuração é saber onde um IC (um item de configuração: documento, > pedaço de código, ata de reunião, etc) se encontra e como se relaciona > com os demais. > > Mudança é saber que IC recebeu uma nova versão, ou mesmo deveria ainda > ser alterado, para atender uma novidade de um projeto. > > - O resultado da adoção de um ambiente confiável de configuração e > mudança é a criação de um grande repositório de informações sobre > projetos antigos que irão permitir que suas informações possam vir a ser > utilizadas em projetos futuros. > > Isso não basta, é claro. Uma empresa que tenha um processo fundamentado > consegue extrair modelos e melhorias a partir da avaliação dos > resultados de seus projetos anteriores. A busca pela melhoria contínua > do processo é a melhor forma de se aprender com projetos anteriores. > > A criação de repositórios centralizados, sejam eles compostos de > documentos em geral, ou métricas de projeto, ou uma base de riscos (por > exemplo) irão contribuir muito para o bom uso de lições aprendidas entre > projetos. Problemas bem catalogados em um projeto são indicativos de > riscos em projetos futuros. Soluções para estes problemas são > estratégias futuras de resposta aos riscos... E assim por diante. > > Na minha interpretação, o fundamental é se acreditar em COMPARTILHAR > informações e se aprender a ver os erros de projeto como ferramenta útil > para os projetos seguintes. A empresa que promove a caça as bruxas > quando um projeto vai mal não aprende com seus erros. > > Se esta linha de raciocínio bate com seus plaos para o seu projeto, > conte comigo para o que eu puder ajudar. > > Um abraço, > > Peter Mello > > Renato wrote: > > Prezados Colegas dos Grupos PMBOK e PMI-DF, > > > > > > Há tempos estou procurando alguma ferramenta que, de forma eficaz, > > contribua > > com a melhoria contínua nos projetos. > > Trata-se da aplicação das lições aprendidas aos finais das fases e > > projetos. > > > > Não encontrei nenhuma ferramenta que pudesse servir para a organização, > > utilizar de forma prática, os erros passados para evitá-los no futuro. > > > > Sendo assim e por que não dizer "perdi a paciência", estou propondo o > > desenvolvimento desta ferramenta. > > > > Mas para isso, eu gostaria de contar com a colaboração de vocês no > sentido > > de me fomentar com as informações que puderem sobre este conceito, os > > métodos de aplicação e até mesmo a experiência de todos. > > > > Eu pretendo desenvolver um software que permita aos gestores, > gerentes de > > projetos e escritórios de projetos, gerenciar estas etapas com maior > > dedicação e obter resultados mais facilmente. > > > > Trata-se de uma ferramenta para uso futuro de forma gratuita, uma > vez que > > esteja desenvolvida. Ela servirá como instrumento de pesquisas e > > também para > > auxiliar a todos desses grupos, entenderem melhor como este processo > deve > > ser orientado e gerido, tanto pelos gerentes quanto para os > escritórios de > > projetos. > > > > O dispêndio financeiro não será repassado a ninguém, isso é uma > iniciativa > > própria, na qual eu gostaria de contar com a colaboração de todos > > somente no > > sentido de levantar informações, para que esta ferramenta seja > > desenvolvida > > integrando o conhecimento e a experiência de todos. > > > > Desculpem-me se estou sendo repetitivo, mas quero sensibilizar-lhes > de que > > estou realmente disposto a desenvolver algo útil que servirá para > todos.. > > > > Não pretendo obter ganhos financeiros com isso, pois é algo que será > > construído com o esforço de todos e nada mais justo que ao final deste > > projeto, se todos pudéssemos comemorar com menores perdas, riscos > > negativos > > minimizados e os positivos mais evidentes e quem sabe, ganhos > emergentes. > > > > Segue abaixo a minha proposta: > > > > a) Serão desenvolvidos um aplicativo utilizando todos os conceitos e > > processos coletados no período definido abaixo e um aplicativo de web > > services para uso em intranets - seu uso será possível também para > > integração com o MSProject 2003; > > b) O software será distribuído com o nome das pessoas que participaram > > de alguma forma (positivamente); > > c) Será criado um site na fase de Design para que todos possam > > acompanhar a evolução deste trabalho; (será divulgado na publicação do > > plano); > > d) Será criado um site ao final do projeto (mantido por incentivos > > próprios) - oficial - para demonstração da ferramenta para quem quiser > > baixar e experimentar; > > e) O software será criado em pelo menos duas línguas além do português > > (inglês e espanhol). > > > > Vos apresento agora o timeline do projeto: > > > > > > > Fases/Meses-----------------MARÇO-------------ABRIL---------------MAIO------ > > ------JUNHO-------------JULHO > > > > 1. Planning |----------------------| > > {Delivery ::Publicação oficial do plano do projeto para os coletas} > > 2. GAP Analisys |----------------------------------------| > > { Delivery :: Publicação dos conceitos coletados} > > 3. Design > > |------------------------------------| > > {Delivery :: Publicação dos protótipos e aplicação dos conceitos } > > 4. Development > > |---------------------------------------| > > {Delivery :: Modelagem de dados e Software integrados} > > 5. Test {smoke, stress and performance} > > |------------------------| > > {Delivery :: Relatório de desempenho do software - escalabilidade e > > usabilidade} > > 6. Documentation > > > |--------------------------------------------------------------------------- > > -------------------------------| > > {Delivery :: Documentação do sistema e tutorial} > > 7. Publishing {Delivery} > > |---------------------| > > {Delivery: Criação de um site com a ferramenta no ar} > > 8. Goal !! > > |---| > > > > ---------------------------- > > > > Durante a fase 2 irei semanalmente lembrar-lhes que há um projeto por > > iniciativa própria em andamento e que quem quiser participar de alguma > > forma, que não hesitem em mandar o que tiver em mão... > > > > A fase 2 servirá para fechar o escopo do projeto. Tenho algumas pessoas > > nesse time de desenvolvimento que está pronta e apta a participar, > caso o > > escopo seja maior do que o previamente estimado, visando garantir o > > timeline. > > > > ---------------------------- > > > > Gostaria de salientar que nestes grupos existem muitos experts e > > "nomes" em > > muitas áreas e que o fato de estarem atuando com pessoas com níveis > > deferentes (talvez inferiores) em conhecimentos e experiência possam > > desestimula-los a participar. > > > > Pediria que esta desigualdade (se existir) fosse deixada de lado pois > > trata-se de um trabalho com propósito de gerar benefício a todos. > > > > ----------------------------- > > > > Para aqueles que forem participar, favor enviar os documentos em > > modelo PDF > > ou WORD (em qualquer formato) de preferência nas línguas (inglês, > espanhol > > ou português). Nós padronizaremos o documento e manteremos a referência > > bibliográfica (se aplicável). > > > > De possível, enviem também gráficos e fluxos para melhor entendimento.. > > > > ----------------------------- > > > > Não se limitem a enviar coisas prontas. Peço que enviem também as > > idéias, os > > métodos que vêm praticando, os passos errados, histórico de trabalhos já > > realizados que foram ou não finalizados, nome de softwares que já > conhecem > > que possuem algum dos conceitos de lições aprendidas, etc. > > > > ------------------------------ > > > > Os participantes serão cadastrados em um banco de dados para contatos > > durante o projeto. Se entenderem que não há problemas em contata-los, > > pediria que enviem os seguintes dados: > > > > - Nome completo > > - Cidade/UF > > - Email(s) > > - Telefone(s) > > > > Embora o grupo inteiro possa acompanhar, mesmo sem participar, > gostaria de > > manter contato com os participantes ativos deste projeto. > > > > -------------------------------- > > > > > > Espero em breve enviar-lhes notícias boas da evolução deste trabalho. > > > > Quem quiser entrar em contato em PVT, segue abaixo meus dados: > > > > > > > > Renato Barbosa Moreira, PMP > > renatobmoreira@xxxxxxxxxxxx > > MSN: sherenato@xxxxxxxxxxx > > AIM: RntBarbosa > > Skype: renatobmoreira > > > > Tel fixo +55 011 3746-2903 > > Tel cel +55 011 8494-0935 > > > > > > > > > > > > > > > > > > > > [As partes desta mensagem que não continham texto foram removidas] > > > > > > > > ---------------------------------------------------------------------- > > --------------------- SIG Estudo PMBOK - Brasil ---------------------- > > ------------ http://br.groups.yahoo.com/group/sig-pmbok -------------- > > ---------------------------------------------------------------------- > > > Para sair da lista, envie mensagem para: > > sig-pmbok-unsubscribe@xxxxxxxxxxxxxxxxxx > > > Para enviar mensagens para a lista: > > sig-pmbok@xxxxxxxxxxxxxxxxxx > > ---------------------------------------------------------------------- > > > > > > *Yahoo! 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